Działanie 8.1 - Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie

Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki.

8.1.1 - Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw - projekty konkursowe

Typ realizowanych projektów:

- ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in. zarządzania, BHP, elastycznych form pracy
- doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób samozatrudnionych, w zakresie m.in. ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi
- szkolenia skierowane do osób zatrudnionych o niskich kwalifikacjach lub innych osób pracujących, które są zainteresowane nabyciem nowych lub uzupełnieniem posiadanych kwalifikacji (z wyłączeniem form szkolnych)

Typ beneficjentów (projektodawcy) - wszystkie podmioty

Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy):

- podmioty prowadzące działalność gospodarczą
- regionalne sieci kooperacyjne przedsiębiorstw
- pracownicy przedsiębiorstw oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło
- osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą

8.1.2- Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie - projekty konkursowe

Typ realizowanych projektów:

- pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.in. przedsiębiorstw, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego, mających na celu opracowanie i wdrażanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie lokalnym i wojewódzkim;
- wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne w tworzeniu i realizacji zwolnień monitorowanych (outplacement)
- szkolenia przekwalifikowujące i doradztwo w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych
- szkolenia dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa
- badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych zachodzących w regionie

Typ beneficjentów (projektodawcy) - wszystkie podmioty

Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy):

- pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw przechodzący procesy adaptacyjne i modernizacyjne
- partnerzy społeczni
- osoby odchodzące z rolnictwa lub rybactwa
- samorządy gospodarcze i zawodowe
- jednostki samorządu terytorialnego
- instytucje rynku pracy
- społeczność lokalna
- organizacje pozarządowe

8.1.3 - Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności - projekty konkursowe

Typ realizowanych projektów:

- tworzenie sieci współpracy w zakresie wzmacniania dialogu społecznego i inicjatyw podejmowanych wspólnie na poziomie lokalnym i regionalnym przez organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze, mających na celu zwiększenie adaptacyjności pracowników i przedsiębiorców
- promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw
- upowszechnianie idei flexicurity

Typ beneficjentów (projektodawcy) - partnerzy społeczni (organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze)

Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy):

- pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw
- organizacje pracodawców
- przedstawicielstwa pracownicze
- jednostki samorządu terytorialnego
- instytucje rynku pracy
- społeczność lokalna
- organizacje pozarządowe

8.1.4 - Przewidywanie zmiany gospodarczej - projekty systemowe

Typ realizowanych projektów:

Badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych zachodzących w regionie oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych, upowszechnianie wyników tych analiz

Typ beneficjentów (projektodawcy) - nie dotyczy

Grupy docelowe - nie dotyczy

Działanie 8.2 - Transfer wiedzy

Cel działania: Zwiększenie transferu wiedzy i wzmocnienie powiązań sfery B+R z przedsiębiorstwami, służące rozwojowi gospodarczemu regionów.

8.2.1 - Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw - projekty konkursowe

Typ realizowanych projektów:

- staże i szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych i dla pracowników naukowych
- promocja idei przedsiębiorczości akademickiej
- szkolenia i doradztwo dla pracowników uczelni i jednostek naukowych, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off lub spin out

Typ beneficjentów (projektodawcy) - wszystkie podmioty

Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy):

- przedsiębiorstwa
- pracownicy przedsiębiorstw
- uczelnie
- jednostki naukowe i naukowo-badawcze
- doktoranci, absolwenci (w okresie 12 miesięcy od daty ukończenia studiów) i studenci

8.2.2 - Regionalne Strategie Innowacji - projekty systemowe

Typ realizowanych projektów:

- tworzenie, rozwój i aktualizacja Regionalnych Strategii Innowacji (RSI) poprzez:
* studia, analizy, ekspertyzy
* wsparcie szkoleniowo-doradcze dla podmiotów odpowiedzialnych za opracowanie i wdrażanie RSI
* system monitorowania RSI
* wsparcie tworzenia współpracy i wymiany informacji między badaczami naukowymi a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii pomiędzy przedsiębiorstwami a instytucjami badawczo-rozwojowymi
* stypendia naukowe dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa

Typ beneficjentów - samorząd województwa

Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy):

- podmioty odpowiedzialne za opracowanie i wdrażanie RSI
- przedsiębiorcy
- pracownicy naukowi
- doktoranci